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Apprendre l'allemand > Cours & exercices d'allemand > test d'allemand n°90766 : Discrimination des femmes au travail - cours

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Discrimination des femmes au travail - cours


Die Stunde der Frauen ist noch nicht gekommen !

Un peu de vocabulaire pour mieux aborder le texte...


das Geschlecht (er)
le sexe
benutzen
utiliser
bezeichnen
désigner
die Ungleichbehandlung
l'inégalité de traitement
der Lohn (¨e)
le salaire (ouvriers)
das Gehalt (¨er)
le salaire (employés)
im Vergleich zu
en comparaison de
vor allem
surtout


sich durch|setzen
s'imposer = se faire une place
es geschafft haben
avoir réussi
=> Es ist ihm / ihr gelungen.
Il / Elle a réussi.
der Ehrgeiz
l'ambition
zu etwas (datif) gehören
faire partie de..


der Lebenslauf
la carrière, le C.V.
die Geschäftsleitung
la direction de l'entreprise
die Fortbildung
la formation (continue)
die Einstellung
l'embauche
jemanden einstellen
embaucher qqn
die Ausnahme
l'exception
dem Artikel zufolge
selon l'article
fest|stellen
constater
eine Familie gründen
fonder une famille
möglich
possible


besetzt sein
être occupé
eine Tatsache betonen
souligner un fait
der Vertrieb
la distribution
an etwas liegen
être dû à
bekämpfen
combattre


allerdings = dennoch
cependant
wahrscheinlich
probablement
deshalb
c'est pourquoi
tatsächlich = in der Tat
effectivement = en effet
eigentlich
à vrai dire
außerdem
en outre
Sie ist nämlich......
Elle est en effet...


ConsigneComplétez les phrases suivantes par les éléments proposés.





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Exercice d'allemand "Discrimination des femmes au travail - cours" créé par anonyme avec le générateur de tests - créez votre propre test !
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1. Das Wort „Frauendiskriminierung” wird heute sehr oft benutzt. Es bezeichnet die Ungleichbehandlung von Frauen im Vergleich zu Männern in unserer Gesellschaft, in der Arbeitswelt.

2. Männer und Frauen bei gleicher Kompetenz und Qualifikation unterschiedlich bezahlt. Männer bekommen in der Regel ein besseres Gehalt. Natürlich ist es nicht immer der Fall.

3. So berichtet ein kürzlich in 'Der Spiegel' erschienener Artikel von dem Lebenslauf einer jungen deutschen Frau, die es geschafft hat, sich beruflich durchzusetzen, sie eine Frau ist.

4. Sie zur deutschen Geschäftsleitung von Microsoft.

5. Als Kind wollte A. Gifford Stewardess werden.

6. ist es ein typischer Berufswunsch bei jungen Mädchen.

7. ihr Vater dagegen.

8. er mehr Ehrgeiz für seine Tochter.

9. Vielleicht hat A. G. studiert, wurde dann Vertriebsleiterin, um nach einer Fortbildung an einer französischen Universität in Frankreich von Microsoft eingestellt zu werden.

10. Sie betont die Tatsache, dass bei ihrer Einstellung nur ihre Kompetenzen eine Rolle gespielt haben. , wurde sie also wegen ihres Geschlechts nicht diskriminiert.

11. es ihr gelungen, neben ihrer beruflichen Karriere eine Familie zu gründen.

12. Es scheint also möglich zu sein, als Mutter Karriere zu machen. der Autor des Artikels fest, dass solche Beispiele noch Ausnahmen darstellen.

13. sieht anders aus: nur 2.5 Prozent der Chefposten sind in Deutschland von Frauen besetzt.

14. Und Frauen, die haben, arbeiten dem Artikel zufolge im Vertrieb oder im Einkauf.

15. Man fragen, woran eine solche Diskriminierung liegt und wie man sie bekämpfen kann.









Fin de l'exercice d'allemand "Discrimination des femmes au travail - cours"
Un exercice d'allemand gratuit pour apprendre l'allemand. (tags: travail )
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